Ievads

Dokuments ir dinamisks, un lai pielāgotu attēlu/grafiku izkārtojumu un burtu lielumu, lūdzu, izmantojiet ‘CTRL + +’/‘CTRL + -’ vai ‘CTRL + ritināt uz augšu peles rullīti’/‘CTRL + ritināt uz leju peles rullīti’.

2023.gada Vispārējais atalgojuma pētījums atspoguļo atalgojuma tendences un praksi darba tirgū Latvijā. Pētījums iekļauj informāciju par dažādām darba tirgus atalgojuma praksēm, kā arī prezentē atalgojuma līmeņus dažādos griezumos.

Atalgojuma pētījuma mērķis ir sniegt organizācijām objektīvu informāciju par darbinieku atalgojumu. Pētījums sniedz pārskatu par šī brīža algām (dati par 2023. gada jūniju) darba tirgū, pēta izmaiņas pret iepriekšējiem gadiem un raksturo, ko organizācijas var sagaidīt attiecībā uz darbinieku atalgojumu nākamajā periodā.

Augstākā līmeņa vadītāju atalgojuma pētījums, kas sniedz pārskatu par valdes locekļu un valdes priekšsēdētāju (augstākā līmeņa vadītāju) atalgojumu, tiks publicēts novembra beigās. Janvārī tiks veikta arī prognožu aptauja, kas iezīmē darba tirgus atalgojuma ekspektācijas nākamajam gadam. Balstoties uz mūsu klientu vajadzībām, tiek veikti dažādi nozaru atalgojuma pētījumi (piemēram, 2023. gadā - Finanšu, IKT un Farmācijas nozaru pētījumi).

Mūsu atalgojuma pētījumi tiek veikti visās trīs Baltijas valstīs un vienotas metodoloģijas dēļ sniedz ērtu atalgojuma salīdzinājumu.

Kopš 2013. gada Figure sadarbībā ar Mercer veic Mercer atalgojuma pētījumu (TRS) Latvijā, kas sniedz padziļinātu pārskatu par dažādām atalgojuma sistēmām. Pētījums tiek veikts globāli vairāk nekā 150 valstīs. Tādējādi mēs spējam piedāvāt klientiem arī starptautisku atalgojuma informāciju.

Dashboard atskaitē ir iekļauta: (1) analizēta informācija par atalgojuma izmaiņām un atalgojuma politiku, (2) detalizēta atalgojuma analīze amatu saimēs, līmeņos un punktu vērtībās. Pilns saraksts ar pētījuma nodevumiem un to aprakstiem ir atrodams ŠEIT.

Mūsu komanda vēlas izteikt pateicību visām organizācijām un to pārstāvjiem, kas piedalījās pētījumā un palīdzēja tā tapšanā.

Ar cieņu

Figure Baltic Advisory

Mūsu komandu un Figure Latvija kontaktinformāciju var atrast ŠEIT

© Figure Baltic Advisory 2023

piedalījās 2023. gada atalgojuma pētījumā

395 Organizācijas

organizāciju tika palielināts darbinieku skaits, kamēr 27% organizāciju tas tika samazināts, 13% organizāciju darbinieku skaits netika mainīts

60%

organizāciju plāno palielināt mēneša pamatalgu nākamajos 12 mēnešos, kamēr 91% plāno palielināt arī gada kopējo algu

95%

organizāciju darbinieku pēdējo 12 mēnešu laikā ir saņēmuši vismaz vienu no atalgojuma mainīgās daļas komponentēm: 64% (īstermiņa prēmijas), 9% (pārdošanas prēmijas), 3% (ilgtermiņa prēmijas)

71%

Nospiežot šeit, Jūs nonāksiet lietotāja instrukcijas sadaļā, kur aprakstīts, kā izmantot šo dokumentu

INSTRUKCIJA

/datu punkti tika analizēti

82 089 Amati

organizāciju līdz gada beigām plāno palielināt darbinieku skaitu, kamēr 28% plāno nemainīt darbinieku skaitu, 11% samazināt kopējo darbinieku skaitu

61%

bija vidējā brīvprātīgi aizgājušo darbinieku mainība pēdējo 12 mēnešu laikā, kamēr kopējā darbinieku mainība bija vidēji 20%

14%

organizāciju piedāvā īstermiņa (mainīgās) prēmijas vismaz vienai darbinieku grupai, kamēr 47 % piedāvā pārdošanas prēmijas un 14 % piedāvā ilgtermiņa prēmijas

90%

Vidējā labumiem budžetā ieplānotā summa gadā vienam darbiniekam. Strādniekiem - 887 EUR, speciālistiem - 1 016 EUR un vadītājiem - 1 084 EUR

996 EUR

Atalgojums

Labumi

Darbinieku grupas organizācijās

Dalījums pēc reģionālās atrašanās vietas

Dalījums pēc kapitāla piederības

Dalījums pēc apgrozījuma

Organizāciju dalījums pēc darbaspēka izmaksām (% no apgrozījuma)

Dalījums pēc darbinieku skaita

Saraksts

Uz organizācijām balstīts aprēķins – darba tirgus empīriskais sadalījums tiek aprēķināts, izmantojot vidējo darbinieku samaksu katrā organizācijā. Katram uzņēmumam ir līdzvērtīga ietekme un uzņēmums ar lielāku darbinieku skaitu konkrētā amatu saimē un līmenī būtiski nevar ietekmēt statistikas rādītājus. ‘Uz organizācijām balstīts’ termina daļa norāda, ka tiek atspoguļots, kādu atalgojumu organizācija tipiski maksā par konkrēto darbu. Vispirms tiek aprēķināts vidējais atalgojums amatu saimē un līmenī katrā uzņēmumā atsevišķi, pēc tam no šiem organizāciju vidējiem rādītājiem tiek rēķināta mediāna, vidējais, deciles un kvartiles.

Uz darbiniekiem balstīts aprēķins – darba tirgus empīriskais sadalījums tiek aprēķināts, izmantojot individuālās darbinieku (amatu) algas, neņemot vērā piederību organizācijai. Katram darbiniekam ir līdzvērtīga ietekme, un organizācijas ar lielāku darbinieku skaitu konkrētā amatu saimē un līmenī var būtiski ietekmēt statistikas rezultātus. ‘Uz darbiniekiem balstīts’ termina daļa nozīmē, ka tā ir darba tirgus vidējā samaksa personai.

Atalgojuma datu analīzes rīks (CAT) atspoguļo gan uz organizācijām balstītu, gan uz darbiniekiem balstītu aprēķina metodi.

Tendenču līknes atalgojuma datu analīzes rīkā (CAT) atspoguļo uz organizācijām balstītu aprēķina metodi.

Paskaidrojums

Pieņemsim, ka organizācijā A ir 3 darbinieki, organizācijā B – 2 darbinieki, organizācijā C – 9 darbinieki, organizācijā D – 2 darbinieki un organizācijā E – 4 darbinieki.

Lai aprēķinātu vidējo algu balstoties uz darbiniekiem (uz darbiniekiem balstīta metode), tiek saskaitītas visu darbinieku algas un iegūtā summa dalīta ar 20 (kopējais darbinieku skaits visās 5 organizācijās kopā).

Lai aprēķinātu vidējo algu balstoties uz organizācijām (uz organizācijām balstīta metode), sākumā tiek aprēķināta vidējā alga katrā organizācijā un tad aprēķināta vidējā vērtība no iegūtajām vidējām vērtībām organizācijās (saskaitot vidējās vērtības organizācijās un dalot summu ar organizāciju skaitu – 5). Zemāk ilustrēts piemērs.

Saraksts ar Figure amatu saimēm un līmeņiem

Terminoloģija

Analītiskās amatu vērtēšana metodes kritēriju apraksts

Lietotāja rokasgrāmata darbam ar Dashboard atskaiti

Dokuments ir dinamisks, un lai pielāgotu attēlu/grafiku izkārtojumu un burtu lielumu, lūdzu, izmantojiet ‘CTRL + +’/‘CTRL + -’ vai ‘CTRL + ritināt uz augšu peles rullīti’/‘CTRL + ritināt uz leju peles rullīti’

Flexdashboard ir lietotājam draudzīgs rīks ar uzlabotu datu pārskatu, kas ļauj bez piepūles pārvietoties un mijiedarboties ar pētījuma rezultātiem. Šī rokasgrāmata ir izstrādāta, lai palīdzētu Jums izmantot šo dokumentu, tas neprasa nekādas papildu tehniskās zināšanas. Neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs ‘dashboard’ atskaitēs vai meklējat ātru uzziņu, šajā rokasgrāmatā ir sniegta informācija, kas nepieciešama, lai efektīvi izmantotu pētījuma rezultātus.

Pārvietošanās pa sadaļām

Rīkjoslā ir atrodamas visas atskaites sadaļas, kas ir nosauktas, balstoties uz noteiktu rezultātu kategoriju. Piemēram, ‘Kopsavilkums’.

Noklikšķiniet uz rīkjoslas nosaukuma, lai pārslēgtos starp dažādām atskaites sadaļām.

Mijiedarbība ar diagrammām un vizualizācijām

Identificējiet diagramas vizualizācijas atskaitē, piemēram, sektoru diagrammas, joslu diagrammas, līniju diagrammas vai tabulas.

Novietojiet peles kursoru virs diagrammām, lai skatītu papildu informāciju vai rīka padomus, ja tie ir pieejami.

Ar diagrammām iespējams veikt dažādas darbības, kas sīkāk aprakstītas šīs lapas labajā pusē — ‘Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata’.

Mijiedarbība ar tabulām un filtriem (ja tādi ir pieejami)

Ja ‘dashboard’ atskaitē ir tabulas ar filtriem vai izvēlnēm, tās parasti ir novietotas lapas augšdaļā vai malā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažos gadījumos ir iespējams lejupielādēt tabulas Excel formātā (sk. cilni ‘Dalībnieki -> Dalībnieku saraksts’).

Lai modificētu datu prezentāciju, atlasiet vienu vai vairākas no pieejamajām iespējām, un vizualizācija tiks attiecīgi atjaunināta.

Pirms tam varat pārbaudīt ‘Plot Toolbar Options Guide’ labajā pusē un eksperimentēt ar tālāk redzamajiem skaitļiem.

Veicot šīs darbības, varat pārvietoties starp sadaļām, mijiedarboties ar diagrammām un izmantot filtrus vai izvēlnes (ja ir pieejamas) šajā ‘dashboard’ atskaites dokumentā, neizmantojot nekādas papildus tehniskās zināšanas. Pirms tam varat iepazīties ar ‘Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata’, kas atrodas šīs lapas labajā pusē, kā arī eksperimentēt ar zemāk esošajām vizualizācijām. Izbaudiet šajā atskaitē sniegto pārskatu un prezentēto informāciju!

Piemēri

Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata

Strādājot ar interaktīvajām diagrammām, Jūs saskarsieties ar rīkjoslu, kas nodrošina dažādas iespējas, lai mijiedarbotos ar grafikiem. Šeit ir pamācība, kas palīdzēs saprast un izmantot dažādās piedāvātās opcijas:

Eksportēšanas iespējas:

Download plot as a png (1): ļauj lejupielādēt pašreizējo diagrammu kā PNG attēla failu.

Pietuvināšana/ apgabala izvēlne:

Zoom (2, 6, 7): ļauj tuvināt noteiktu diagrammas apgabalu, noklikšķinot un velkot kursoru virs vēlamā apgabala. Tas palīdz detalizētāk izpētīt datus.

Pan (3): ļauj panoramēt vai pārvietoties pa diagrammu, noklikšķinot uz tās un velkot to. Tas ir noderīgi, ja vēlaties izpētīt dažādas lielas diagrammas sadaļas.

Datu atlase:

Box Select (4): ļauj atlasīt taisnstūra apgabalu, noklikšķinot un velkot kursoru. Atlasītos datu punktus var tālāk analizēt vai izmantot filtrēšanas nolūkiem.

Lasso Select (5): ļauj zīmēt brīvas formas formu ap vēlamajiem datu punktiem, noklikšķinot un velkot kursoru. Atlasītos punktus var izmantot analīzei vai filtrēšanai, līdzīgi kā opcijai Box Select.

Mērogošana:

Autoscale (8): automātiski pielāgo asu mērogus, lai tie atbilstu datiem diagrammā, nodrošinot visu datu punktu redzamību. Tas ir īpaši noderīgi, ja ir izmantota pietuvināšana/ apgabala izvēlne.

Diagrammas atiestatīšana:

Reset axes (9): atgriež diagrammu tās sākotnējā skatā, atiestatot jebkuru piemēroto pietuvināšau/ attālināšanu.

Mijiedarbība ar peles kursoru:

Hover (10, 11): iespējo rīkpadomam līdzīgu mijiedarbību. Pārvietojot kursoru virs datu punkta, tiek parādīta papildu informācija, kas saistīta ar konkrēto punktu, piemēram, tā vērtība vai kategorija. Pēdējā opcija ļauj salīdzināt vairākus datu punktus uz x ass.

Jūtieties brīvi izpētīt un eksperimentēt ar šīm iespējām, lai mijiedarbotos ar diagrammām (piemēri kreisajā pusē), gūstot dziļāku ieskatu datos un pielāgojot vizualizācijas atbilstoši savām vajadzībām.