Ievads

Dokuments ir dinamisks, un lai apmierinātu figūru/ grafiku izkārtojumu un fonta izmēru, lūdzu, izmantojiet ‘CTRL + +’/‘CTRL + -’ vai ‘CTRL + ritināt uz augšu (peles skruli)’/‘CTRL + ritināt uz leju (peles skruli)’

2023.gada IKT nozares atalgojuma pētījums atspoguļo atalgojuma tendences un praksi darba tirgū - Latvija. Pētījums iekļauj informāciju par dažādām darba tirgus atalgojuma praksēm, kā arī prezentē atalgojuma līmeņus dažādos griezumos.

Atalgojuma pētījuma mērķis ir sniegt organizācijām objektīvu informāciju par darbinieku atalgojumu.Pētījums sniedz pārskatu par šī brīža algām (uz 2023. gada jūniju) darba tirgū, pēta izmaiņas pret iepriekšējiem gadiem un raksturo, ko organizācijas var sagaidīt attiecībā uz darbinieku atalgojumu nākamajā periodā.

Augstākā līmeņa vadītāju atalgojuma pētījums , kas sniedz pārskatu par valdes locekļu un valdes priekšsēdētāju (augstākā līmeņa vadītāju) atalgojumu, tiks publicēts Novembra beigās. Janvārī arī tiks veikta prognožu aptauja, kas iezīmē darba tirgus atalgojuma ekspektācijas nākamajam gadam. Balstoties uz mūsu klientu vajadzībām, tiek veikti dažādi nozaru atalgojuma pētījumi (piemēram, 2023.gadā - Finanšu, IKT un Farmācijas nozaru pētījumi).

Mūsu atalgojuma pētījumi tiek veikti visās trīs Baltijas valstīs, un sniedz ērtu atalgojuma salīdzinājumu, pateicoties vienotajai metodoloģijai.

Kopš 2013.gada, Figure, sadarbībā ar Mercer, veic Mercer atalgojuma pētījumu (TRS) Latvija, kas sniedz dziļu pārskatu par dažādām atalgojuma sistēmām. Pētījums tiek veikts globāli vairāk nekā 150 valstīs. Tādējādi mēs spējam piedāvāt klientiem arī starptautiska atalgojuma informāciju.

Dashboard atskaitē ir iekļauts: (1) analizēta informācija par atalgojuma izmaiņām un atalgojuma politiku, (2) detalizēta, uz atalgojumu balstīta, analīze atbilstoši amatu līmeņiem punktos, amatu saimēm un līmeņiem. Pilns saraksts ar pētījuma nodevumiem un to aprakstiem ir atrodams ŠEIT.

Mūsu komanda vēlas izteikt pateicību visiem dalībniekiem, kuri piedalījās un palīdzēja pētījuma tapšanā.

Ar cieņu,

Figure Baltic Advisory

Mūsu komanda un kontaktinformāciju Figure Latvija var atrast ŠEIT

© Figure Baltic Advisory 2023

piedalījās 2023.gada atalgojuma pētījumā

organizāciju tika palielināts darbinieku skaits, kamēr 25 % organizāciju tas tika samazināts, 7% organizāciju darbinieku skaits netika mainīts

organizāciju plāno palielināt mēneša pamatalgu nākamajos 12 mēnešos, kamēr 92 % plāno palielināt arī gada kopējo algu

organizāciju darbinieku pēdējo 12 mēnešu laikā ir saņēmuši vismaz vienu no atalgojuma mainīgās daļas komponentēm: 60% (īstermiņa prēmijas un piemaksas), 11% (pārdošanas prēmijas un piemaksas), 3% (ilgtermiņa prēmijas)

nospiežot uz šīs kastes, Jūs aizvedīs uz lietotāja instrukciju sadaļu - kā operēt un izmantot šo dokumentu

/datu punkti tika analizēti

organizāciju līdz gada beigām plāno palielināt darbinieku skaitu, kamēr 13 % plāno nemainīgu darbinieku skaitu 13 % samazināt kopējo darbinieku skaitu

bija vidējā brīvprātīgi aizgājušo darbinieku mainība pēdējo 12 mēnešu laikā, kamēr kopējā darbinieku mainība bija vidēji 18%

organizācijas piedāvā īstermiņa (mainīgās) prēmijas vismaz vienai darbinieku grupai, kamēr 39 % piedāvā pārdošanas prēmijas un 24 % piedāvā ilgtermiņa prēmijas

Vidējā labumiem budžetā ieplānotā summa gadā, vienam darbiniekam. Strādniekiem - 1 152 EUR, speciālistiem - 1 147 EUR un vadītājiem - 1 161 EUR

Atalgojums

Labumi

Darbinieku grupas organizācijās

Dalījums pēc reģionālās atrašanās vietas

Dalījums pēc kapitāla piederības

Dalījums pēc apgrozījuma

Organizāciju dalījums pēc darbaspēka izmaksām (% no apgrozījuma)

Dalījums pēc darbinieku skaita

Saraksts

Uz organizāciju balstīts aprēķins – darba tirgus empīriskais sadalījums tiek aprēķināts, izmantojot vidējo darbinieku samaksu katrā organizācijā. Katra uzņēmumam ir līdzvērtīga ietekme, lai neviens uzņēmums nevarētu būtiski ietekmēt statistiku, balstoties uz lielu darbinieku proporciju. ‘Uz Organizāciju balstīts’ termina daļa norāda, ka tiek atspoguļots, ko organizācija tipiski maksā par šādu darbu. Sākumā tiek aprēķināta vidējā samaksa katram amatam individuāli katrā uzņēmumā, un tad aprēķināts vidējais rādītājs no iepriekš aprēķinātajām vidējām vērtībām organizācijās.

Uz darbiniekiem balstīts aprēķins – darba tirgus empīriskais sadalījums tiek aprēķināts, izmantojot individuālās darbinieku (amatu) algas, neņemot vērā piederību organizācijai. Katram darbiniekam ir līdzvērtīga ietekme, un organizācijas ar lielāku darbinieku skaitu konkrētajā amatā var būtiski ietekmēt statistikas rezultātus. ‘Uz Darbinieku balstīts’ termina daļa nozīmē, ka tā ir darba tirgus vidējā samaksa personai.

Atalgojuma datu analīzes rīks (CAT) atspoguļo gan uz organizāciju balstītu, gan uz darbinieku balstītu aprēķina metodi.

Tendenču līknes iekš Atalgojuma datu analīzes rīka ir balstītas uz organizāciju aprēķina metodes!

Paskaidrojums

Piemēram, ir organizācijas A (ar 3 darbiniekiem), B (ar 2 darbiniekiem), C (ar 9 darbiniekiem), D (ar 2 darbiniekiem) un E (ar 4 darbiniekiem).

Ja mēs vēlamies zināt vidējo algu balstītu uz darbiniekiem (uz darbinieku balstīta metode), tad tiek saskaitītas visas darbinieku algas kopā un summa izdalīta ar 20 (kopējais darbinieku skaits visas 5 organizācijās kopā).

Ja mēs vēlamies zināt vidējo algu balstītu organizācijām (uz organizāciju balstīta metode), tad sākumā tiek aprēķinātas vidējās algas iekš organizācijas, un tad aprēķināta vidējā vērtība no vidējām vērtībām organizācijās (saskaitot kopā vidējās organizāciju vērtības un izdalot summu ar 5).

Saraksts ar Figure amatu saimēm un līmeniem, ieskaitot amata vērtību punktos un funkciju

Terminoloģija

Analītiskās amatu vērtēšana metodes kritēriju apraksts

Strādājot ar Dashboard atskaiti - lietotāja rokasgrāmata

Dokuments ir dinamisks, un lai apmierinātu figūru/ grafiku izkārtojumu un fonta izmēru, lūdzu, izmantojiet ‘CTRL + +’/‘CTRL + -’ vai ‘CTRL + ritināt uz augšu (peles skruli)’/‘CTRL + ritināt uz leju (peles skruli)’

Flexdashboard ir lietotājam draudzīgs rīks ar uzlabotu datu pārskatu, kas ļauj bez piepūles pārvietoties un mijiedarboties ar pētījuma rezultātiem. Šī rokasgrāmata ir izstrādāta, lai palīdzētu jums maksimāli izmantot šo dokumentu, un tas neprasa nekādas papildus tehniskās zināšanas. Neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs ‘dashboard’ atskaitēs vai meklējat ātru uzziņu, šajā rokasgrāmatā ir sniegta informācija, kas nepieciešama, lai efektīvi izmantotu pētījuma rezultātus.

Pārvietošanās pa sadaļām

Rīkjoslā ir atrodamas visas atskaites sadaļas, kas ir nosauktas, balstoties uz noteiktu rezultātu kategoriju. Piemēram, ‘Kopsavilkums’.

Noklikšķiniet uz rīkjoslas nosaukuma, lai pārslēgtos starp dažādām atskaites sadaļām.

Mijiedarbība ar diagrammām un vizualizācijām

Identificējiet diagrammas vai vizualizācijas iekš atskaites, piemēram, sektoru diagrammas, joslu diagrammas, līniju diagrammas vai tabulas.

Novietojiet peles kursoru virs diagrammām, lai skatītu papildu informāciju vai rīka padomus, ja tie ir pieejami.

Ar diagrammām, ir iespēja strādāt dažādos veidos, kas ir sīkāk aprakstīti šīs lapas labajā pusē — ‘Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata’.

Mijiedarbība ar tabulām un filtriem (ja tādi ir pieejami)

Ja ‘dashboard’ atskaitē ir tabulas ar filtriem vai izvēlnēm, tās parasti ir novietotas lapas augšdaļā vai malā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažos gadījumos ir iespējams lejupielādēt tabulas Excel formātā (sk. cilni ‘Dalībnieki -> Dalībnieku saraksts’).

Lai modificētu datu prezentāciju, atlasiet vienu vai vairākas no pieejamajām iespējām, un vizualizācija tiks attiecīgi atjaunināta.

Pirms tam varat pārbaudīt ‘Plot Toolbar Options Guide’ labajā pusē un eksperimentēt ar tālāk redzamajiem skaitļiem.

Veicot šīs darbības, varat pārvietoties starp sadaļām, mijiedarboties ar diagrammām un izmantot filtrus vai izvēlnes (ja ir pieejamas) šajā ‘dashboard’ atskaites dokumentā, neizmantojot nekādas papildus tehniskās zināšanas. Pirms tam varat iepazīties ar ‘Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata’, kas atrodas šīs lapas labajā pusē, kā arī eksperimentēt ar zemāk esošajām vizualizācijām. Izbaudiet šajā atskaitē sniegto pārskatu un prezentēto informāciju!

Piemēri

Grafiku rīkjoslas opciju rokasgrāmata

Strādājot ar interaktīvajām diagrammām, jūs saskarsieties ar rīkjoslu, kas nodrošina dažādas iespējas, lai mijiedarbotos ar grafikiem. Šeit ir pamācība, kas palīdzēs saprast un izmantot dažādās piedāvātās opcijas:

Eksportēšanas iespējas:

Download plot as a png (1): ļauj lejupielādēt pašreizējo diagrammu kā PNG attēla failu.

Pietuvināšana/ apgabala izvēlne:

Zoom (2, 6, 7): ļauj tuvināt noteiktu diagrammas apgabalu, noklikšķinot un velkot kursoru virs vēlamā apgabala. Tas palīdz detalizētāk izpētīt datus.

Pan (3): ļauj panoramēt vai pārvietoties pa diagrammu, noklikšķinot uz tās un velkot to. Tas ir noderīgi, ja vēlaties izpētīt dažādas lielas diagrammas sadaļas.

Datu atlase:

Box Select (4): ļauj atlasīt taisnstūra apgabalu, noklikšķinot un velkot kursoru. Atlasītos datu punktus var tālāk analizēt vai izmantot filtrēšanas nolūkiem.

Lasso Select (5): ļauj zīmēt brīvas formas formu ap vēlamajiem datu punktiem, noklikšķinot un velkot kursoru. Atlasītos punktus var izmantot analīzei vai filtrēšanai, līdzīgi kā opcijai Box Select.

Mērogošana:

Autoscale (8): automātiski pielāgo asu mērogus, lai tie atbilstu datiem diagrammā, nodrošinot visu datu punktu redzamību. Tas ir īpaši noderīgi, ja ir izmantota pietuvināšana/ apgabala izvēlne.

Diagrammas atiestatīšana:

Reset axes (9): atgriež diagrammu tās sākotnējā skatā, atiestatot jebkuru piemēroto pietuvināšau/ attālināšanu.

Mijiedarbība ar peles kursoru:

Hover (10, 11): iespējo rīkpadomam līdzīgu mijiedarbību. Pārvietojot kursoru virs datu punkta, tiek parādīta papildu informācija, kas saistīta ar konkrēto punktu, piemēram, tā vērtība vai kategorija. Pēdējā opcija ļauj salīdzināt vairākus datu punktus uz x ass.

Jūtieties brīvi izpētīt un eksperimentēt ar šīm iespējām, lai mijiedarbotos ar diagrammām (piemēri kreisajā pusē), gūstot dziļāku ieskatu datos un pielāgojot vizualizācijas atbilstoši savām vajadzībām.